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发布时间:2018-06-14 浏览次数:437

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尽管2006年中央企业主要负责人平均薪酬为53.1万元,央企老总涨薪问题成为公众诟病,但是,央企老总年薪与效绩挂钩,业绩降薪酬降正成为一种制度与常态。就像央企老总要面向海内外招聘一样,教师职业也出现了前所未有的竞争,教师的“含金量”正在增加。央企要面对市场的竞争,要应对金融危机影响的波及,教师同样要面对生源减少,学校撤并以及社会对义务教育人才培养不断攀升的期待。也就是说,在效绩考核上,教师与央企老总有着异曲同工之处。因此,对效绩优秀的老师,不妨实行央企老总那样的年薪制。此前有地方出现了年薪8万的“首席教师”,就是打破常规,进行效绩考核的一种有益尝试。

本报北京11月26日电(记者董洪亮)26日,《曾宪梓画传》首发仪式、曾宪梓教育基金会优秀大学生奖励计划十周年庆典暨2010年度优秀大学生颁奖会在京举行。来自内地35所高校的1750名优秀贫困学子在京获得本年度曾宪梓教育基金会的奖励,资助总额654万元。10年来,共有19250人次贫困大学生获得该项资助。

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2.对于与那些自己报考专业相关非34所自主招生的院校,他们一般不公布调剂信息,不过大家可以积极主动地去与他们联系。如果能让他们记下年个人的信息与考试成绩就是一个不错的开始。经验表明,这种方式在调剂的联系方式中效果是非常好的。

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中国藏学研究中心总干事拉巴平措在开幕式上致辞。他说,藏族是我国民族大家庭中具有悠久历史和灿烂文化传统的民族之一。在公元7世纪藏族创制文字以来1300多年,留下极其丰富的珍贵文献,在各民族文字历史资料中,藏族文献数量仅次于汉文。

平心而论,校长们说的是实情。在眼下中国这样一个“官本位”观念依然根深蒂固的社会里,一时间没了官衔品级,自然是“找不到位置”。单纯要知识分子以清高和傲骨对抗整个社会的流俗,确实是“站着说话不腰疼”。

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学校电气工程及其自动化学科是国家级重点学科,另有10个省部级重点学科。学校的电气工程及其自动化、热能与动力工程、自动化、工商管理、工程管理、会计学等专业办学历史悠久,处于国内领先水平。在新增的专业中,核工程与核技术(核电)专业处于国内前五位,风能与动力工程(风电)专业属于国内首家。

编者按:2009年,到目前为止规模最大的中等职业教育课程改革将在全国范围内启动。无疑,这将引领中职教材新一轮革命。据本报独家消息,目前,新中职教材的送审和立项刚刚结束,高等教育出版社、北京师范大学出版社和人民教育出版社包揽前三名,成为此次教材市场洗牌的最大赢家。对于中职教材市场而言,此次是格局初定,还是前雾仍重重?

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正是基于这种认识,学院党委、行政非常重视校园文化建设,从2006年起,我们就认真思考和实践这个问题,并作为学院党委、行政的一项课题来做,我们的体会是:自觉地、严肃认真地进行校园文化建设的实践探索和理论研究,是非常必要的。在学习中实践,从实践中总结,在总结中提炼。经过3年的实践和探索,在2009年已初步见成效,借这次开展学习实践活动为契机,围绕“学院人才培养工作评估”研究校园文化建设问题,把近3年来在校园文化建设方面的理论思考和实践探索结合起来,并把研究问题和解决问题贯穿始终,使整体规划的实施既立足现实、讲究效果,又避免搞形式主义和短期行为,成熟一项,建设一项,发展一项,巩固一项。由学院领导、中层干部、一线教师组成专门队伍,进行规划论证,由“认识”到“落实”,抓“过程”促“成果”,认真谋划,准确定位,扎实推进,逐渐彰显学院校园文化的特色内涵。

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