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发布时间:2018-08-09   作者:左伊    点击:1727

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据悉,50岁以下的“文革后人才”逐渐“浮出水面”,占据了增选院士候选人的半壁江山。此前,中国科学院院长路甬祥曾经指出,“文革”后接受高等教育的科技人才已经逐渐进入科技领军人物的行列,这说明“文革”中出现的人才断层已经逐渐消弭。

(责任编辑江翠红)

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这十处增改包括:一是增加了管理原则的规定。即新增了科学、民主、法治、效能原则,任人唯贤、德才兼备原则和监督约束、激励保障并重原则、职务分类管理原则和履行职务受保护原则。二是《公务员法》对公务员范围的界定更大。三是增加了公务员必备的基本条件。四是完善了公务员的分类管理制度,建立了职位聘任制。《公务员法》用了整整一章,对聘任制作了详细、明确的规定。五是引入“引咎辞职”、“责令辞职”和离职从业限制,使问责制度与后续制度法治化。六是建立公务员对上级错误决定的“抵制权”。七是新增“基本称职”这一考核结果等次。八是公务员的工资水平不再与企业直接挂钩。九是进一步完善了任免制度、兼职制度和退休制度。十是扩大了公务员申诉的范围。


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