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发布时间:2018-09-11   作者:左伊    点击:2743

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一是要标本兼治。治本之策是要建立以质量为导向的科研评价体系。评价是指挥棒,是风向标。科学有效的评价,有利于提升科研质量,优化科研资源配置,调动科研人员的积极性、主动性和创造性;反之,则会助长急功近利、助长学术不正之风,助长学术不端行为。现在存在的低水平重复,以及一些学术不端行为、学术不正之风,都与我们的评价有密切关系。重数量、轻质量,重短期效益、轻长期积累,在一定程度上助长了急功近利和学术不端行为。现在重点要解决的问题,就是我们的评价体系问题。优秀成果不是逼出来的,当然有的应用性研究、对策性研究,需要很快完成,有时效性,但是对于大部分科学研究来说,是要靠日积月累,靠厚积薄发。所以我们要建立一种科学、有效、有正确导向的学术评价体系,形成一种有利创新的制度和机制。

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据招聘会主办方江汉区劳动局介绍,往年都是元旦节后用人单位才开始集中为下年度的经营发展储备人才,但今年提前了一个月。主要原因是不少企业对明年经济发展复苏的预期较好,有的企业招聘计划都是按照明年的订单规模来进行的。现在提前储备人才,可以岗前培训两个月,春节后可立即上岗。据招聘会主办方统计,约有六成用人单位是为明年的订单配备员工。

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14日,记者再访华中师范大学校长马敏。他表示,要改善考评体系,让教师乐于教;要提倡思辨切磋,让学生乐于学,师生关系才能回归本真。


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